Híreink

Jelen hírlevélben tájékoztatást adunk a kiterjesztett gyártói felelősségi díjra vonatkozó 2024. évi új változásokról. 1. EPR-bevallás módosítása A kiterjesztett gyártói felelősségi díj (továbbiakban: EPR) tekintetében változott a korábban benyújtott bevallások módosíthatóságának rendje. Az egyes tárgynegyedévekre vonatkozó bevallások adatai csupán egyszeri alkalommal, a tárgyévet követő év január 1. és március 31. között módosíthatók. Így amennyiben szükségessé válik valamely okból egy korábbi bevallás módosítása, figyelembe kell venni, hogy egy bevallást csak egyszer lehet módosítani. Ezentúl a 2023-as év bevallásainak javítására 2024. március…

Jelen hírlevélben tájékoztatást adunk a minimálbér és a garantált bérminimum 2023. december 01-jétől történő emelkedéséről. 1. Az emelkedés mértéke 2023. december 1-jétől a minimálbér havi bruttó összege 266 800, a garantált bérminimum pedig bruttó 326 000 forintra emelkedik az idén január elsejétől érvényben lévő 232 000, illetve 296 400 forintról. 2. Főfoglalkozású egyéni és társas vállalkozók A főfoglalkozású egyéni és a társas vállalkozókat is érinti az emelés. A 18,5 % társadalombiztosításijárulékot 2023. december 1-jétől is havonta legalább a 266 800,-Ft minimálbér,…

Jelen hírlevélben tájékoztatást adunk arról, hogy adómentesen juttatható lesz palackozott bor ajándékként, vendéglátás keretében; továbbá beszámolunk a kiterjesztett gyártói felelősségi díj bevallásával kapcsolatos általános tudnivalókról. 1. Bor, mint adómentes juttatás Adómentesen adható lesz palackozott bor reprezentációs és nem reprezentációs – így akár dolgozók részére szervezett- vendéglátás keretében, további üzleti ajándékként vagy csekély értékű ajándékként. Az adómentesség olyan, hivatalosan forgalomba hozott (eredetmegjelöléssel vagy földrajzi oltalmi megjelöléssel rendelkező), palackos borra vonatkozik, amelyet közvetlenül a borászattól vásárolnak. Az adómentesség nem csak borra, hanem…

2023. nyári adócsomag jelentősebb változásai Jelen hírlevélben áttekintjük a 2023. nyári adócsomag legfontosabb változásait mutatjuk be. 1. Egyes adónemeket érintő változások 1.1. SZÉP-Kártya változások Törvényi szinten került szabályozásra a SZÉP kártya egyes alszámláira vonatkozó értékhatárok megszűntetése. Így a munkáltató az alszámlákra vonatkozó egyedi értékhatárok figyelembevétele nélkül biztosíthat juttatást a rekreációs keretösszegig béren kívüli juttatásként. A rekreációs keretösszeg változatlanul évi 450.000 forint egész évben fennálló munkaviszony esetén, illetve ennek arányos része, ha a munkaviszony év közben kezdődik vagy végződik. További változás…

Számlán való feltüntetéssel kapcsolatos előírások a kiterjesztett gyártói felelősségi díj kapcsán Jelen hírlevélben újra áttekintjük a kiterjesztett gyártói felelősségi díj vonatkozásában először azt, hogy kik a díjfizetéssel érintettek, ezt követően bemutatjuk a számlán való feltüntetéssel kapcsolatos előírásokat. Fontos leszögezni, hogy a környezetvédelmi termékdíjjal kapcsolatban a számlázási előírások, illetve a számlán való feltüntetési kötelezettség nem változott. Mindez a környezetvédelmi termékdíj szabályozásától független. 1. Milyen esetekben kell EPR-díjat fizetni? EPR-díjfizetésére kötelezettek azok, akik Külföldről hoznak be körforgásos terméket; Belföldön körforgásos termék első…

Kiterjesztett gyártói felelősségi díj 1. Kit érinthet a kiterjesztett gyártói felelősségi díj? A hulladékkezeléssel összefüggésben 2023. július 1-jétől bevezetik az ún. kiterjesztett gyártói felelősségi díjat (EPR-díj), amelyet általánosságban a körforgásos termék forgalomba hozatalakor kell megfizetni (az első belföldi forgalomba hozónak, saját célú felhasználónak). Kivéve (mentesítő szabály): amennyiben a vevő nyilatkozik, hogy a megvásárolt körforgásos termék legalább 60%-át önállóan vagy más termék alkotórészeként, tartozékaként igazoltan külföldre szállítja (ezt nyilatkozatot az országos hulladékgazdálkodási hatóság részére is meg kell küldeni). 2. Mely termékek…

2023-tól hatályos munkajogi változások A Munkatörvénykönyvében EU-s irányelvek átültetéséből adódóan 2023.01.01-jén számos változás lépett hatályba. A legjelentősebb módosításokat jelen hírlevelünkben mutatjuk be. 1. Új szabadságtípusok Apasági szabadság: az eddig 5 munkanapról 10 munkanapra nő azzal, hogy az első 5 munkanapra teljes bér jár, míg a második öt napra csak a távolléti díj 40%-a. Továbbra is a gyermek születését, -vagy örökbefogadás esetén az örökbefogadásról szóló hatósági döntés véglegessé válását - követő második hónap utolsó napjáig kell kiadni. Szülői szabadság: összesen 44…

I. Kamatstop és a turisztikai szektor részére adózási és munkajogi változások 1. Hitelkamat stop KKV-k részére A kis-, és középvállalkozások részére a hitelintézet a változó kamatozású, forint alapú hitel-, és kölcsönszerződés, ill. pénzügyi lízingszerződés esetén 2022.november 15. és 2023. június 30. közötti időszakra vonatkozóan a referencia kamatláb mértéke nem lehet magasabb a 2022. június végi, szerződésben meghatározott referencia-kamatlábnál. II. Turisztikai szektor részére adózási és munkajogi változások 2. Turizmus fejlesztési hozzájárulás 2022. október 1. napjától 2023. március 31. napjáig terjedő időszakra…

Társasági adókedvezmény energiahatékonysági   beruházások és felújítások esetén 1. Energiahatékonysági fejlesztések, elszámolható költségek Társasági adókedvezmény vehető igénybe energiahatékonysági célokat szolgáló beruházás vagy felújítás üzembehelyezése és üzemeltetése esetén. Kisvállalati adóalany (KIVA) esetén ezen kedvezmény azonban nem áll rendelkezésre. Energiahatékonysági célnak tekintjük a végsőenergia-fogyasztás csökkenését eredményező energiamegtakarítást; az energia formája nincsen meghatározva (leggyakoribb az áram, földgáz, gázolaj). Ide tartozhatnak például az alábbi fejlesztések: épületkorszerűsítés (szigetelés, nyílászárók cseréje), fűtéskorszerűsítés (kazáncsere), világításkorszerűsítés (hagyományos izzók cseréje LED izzókra); a gyártástechnológia fejlesztése (pl. jobb hatásfokú vagy energiagazdaságos…

I. SZÉP Kártya: fel nem használt juttatásra 15% díj felszámítás A számlavezető bank a 2022. október 15-éig jóváírt és 2023. május 31-éig fel nem használt SZÉP-Kártya juttatások után 2023. május 31. napján egyszeri díjat fog felszámítani. A 2022. október 15-ét követően jóváírt SZÉP-Kártya juttatásokra abban az esetben fog a számlavezető bank díjat felszámítani, ha azokat a jóváírástól számított 365 napon belül nem használtak fel. A díj mértéke egységesen -mindkét fenti esetben- a juttatás 15%-a. A díjat minden évben 03.20-án és 09.20-án…